ET

Kultuuri muutmine ettevõttes

Tule õpi kasutama coachingu tööriistu igapäevajuhtimises. See aitab suurendada töötajate iseseisvust ja vastutuse võtmise tahet.
Sihtrühm: ettevõtjad, ettevõtete tipp- ja keskastmejuhid, kellel on oma meeskond.

Millist väärtust koolitus pakub:

  1. Annab arusaamise kultuuri alustaladest ning väärtustest ning selle mõjust – organisatsioonile
  2. Annab arusaamise isiklikest väärtustest võrdluses ettevõtte väärtustega
  3. Annab võimaluse teha esimesed sammud muutuseks iseendas ja teha tegevuskava ogranisatsioonisise uue kultuuri juurutamiseks
  4. Igale programmi lõpetajale tunnistus
Koht: TalTechi raamatukogu, Akadeemia tee 1, Tallinn

Programm:

1. Päev

16. november 2023

  • Organisatsiooni kultuur ja selle alustalad
  • Juhi roll kultuuri kujundmaisel
  • Isiklike väärtuste analüüs
  • Minu väärtused vs ettevõtte väärtused
  • Väärtused, millised on vajalikud tulevikuks, et ettevõte enda eesmärgid saavutaks
  • Praktiline töö
  • Kodutöö (eelneb koolituspäevale)

JAGA POSTITUST:

veel samal teemal

Tagasiside, kui juhi tööriist
Tagasiside, kui juhi tööriist
Toomas-Tamsar
Kus nagiseb väike- ja keskmise suurusega ettevõtete juhtimises?
Kristiina Tukk
Kristiina Tukk: Hea juht on õnneasi.
Kirstiina
Tippturundajad: digiturundus eeldab ka mõtteviisi muutust
Ei ole maad vanadele juhtidele?
Ei ole maad vanadele juhtidele?
Küpsised, mõrud ja magusad
Küpsised, mõrud ja magusad
iseennast coachida on Münchhauseni kombel iseend juukseid pidi soost välja kiskuda
Iseennast coachida on Münchhauseni kombel iseend juukseid pidi soost välja kiskuda
artworks-000532718667-29w4zd-t500x500
Kuidas testitud digiturunduse abil käivet kordades kasvatada?
paljud tippjuhid ei mõista keskkastme juhtide arendamise vajadust
Paljud tippjuhid ei mõista keskastme juhtide arendamise vajadust
Kirstiina
10 mõtet Juhilt Juhile