ET

Coachingu kasutamine praktilises juhtimises

Tule õpi kasutama coachingu tööriistu igapäevajuhtimises. See aitab suurendada töötajate iseseisvust ja vastutuse võtmise tahet.
Sihtrühm: ettevõtjad, ettevõtete tipp- ja keskastmejuhid, kellel on oma meeskond.

Millist väärtust koolitus pakub:

  1. Annab arusaamise coachivast juhtimisest ning selle mõjust inimestele – organisatsioonile
  2. Annab coachiva juhtimise oskused sh tööriistad, mida igapäevaelus kasutada
  3. Annab võimaluse coachiva juhtimiskultuuri loomiseks enda ettevõttes
  4. Igale programmi lõpetajale tunnistus
Koht: TalTechi raamatukogu, Akadeemia tee 1, Tallinn

Programm:

1. Päev

21. september 2023

  • Uue aja juhtimiskompetentsid
  • Juhi rollid
  • Coachingu kasutamise tööriistad juhtimises
  • Kuulamisoskus
  • Peegeldamisoskus
  • Heade küsimuste esitamise oskus
  • Praktiline töö
  • Kodutöö

2. Päev

05. november 2023

  • Kodutöö tagasisidestamine
  • Coachingu kasutamise tööriistad juhtimises
  • Kokkulepete sõlmimine
  • Vastutuse võtmine
  • Tagasiside andmine
  • Praktiline töö
  • Lõpetamine ja tunnistus

Koolituse maksumus: 890 EUR + km

Koolituse hinnas sisalduvad 2 päeva koolitust, lõuna ja kohvipausid.

Koolituse viivad läbi kaks Eesti tippjuhti ja sertifitseeritud coachi Kristiina Tukk ja Toomas Tamsar. Koolituse maht on 16 akadeemilist tundi, lisaks iseseisev töö ca 2-3 akadeemilist tundi.

Tutvu õppekavaga siin.

Koolitusel osaleja

  • Saab aru, millal on mõistlik coachingut juhtimises kasutada, millal mitte.
  • Oskab püstitada eesmärke ja aidata inimestel nendeni jõuda
  • Oskab õigel ajal tagasisidet anda ja suurendab vastutuse võtmist organisatsioonis
  • Mõistab coachingu olemust ning oskab praktikas kasutada coachingu tööriistu nagu:
    • Kuulamine
    • Peegeldamine
    • Küsimuste esitamine
    • Kokkulepete sõlmimine ja vastutuse võtmine

Tänased juhtimiskompetentsid ei ole enam need, mida vajasime 20 aastat tagasi. Juht peab oskama olla mentor, õpetaja, coach ja liider. Valdama neid rolle võrdselt hästi.

Kristiina Tukk

JAGA POSTITUST:

veel samal teemal

Tagasiside, kui juhi tööriist
Tagasiside, kui juhi tööriist
Toomas-Tamsar
Kus nagiseb väike- ja keskmise suurusega ettevõtete juhtimises?
Kristiina Tukk
Kristiina Tukk: Hea juht on õnneasi.
Kirstiina
Tippturundajad: digiturundus eeldab ka mõtteviisi muutust
Ei ole maad vanadele juhtidele?
Ei ole maad vanadele juhtidele?
Küpsised, mõrud ja magusad
Küpsised, mõrud ja magusad
iseennast coachida on Münchhauseni kombel iseend juukseid pidi soost välja kiskuda
Iseennast coachida on Münchhauseni kombel iseend juukseid pidi soost välja kiskuda
artworks-000532718667-29w4zd-t500x500
Kuidas testitud digiturunduse abil käivet kordades kasvatada?
paljud tippjuhid ei mõista keskkastme juhtide arendamise vajadust
Paljud tippjuhid ei mõista keskastme juhtide arendamise vajadust
Kirstiina
10 mõtet Juhilt Juhile