Nobel People
People
hea juht ei saa kunagi valmis
Selleks, et organisatsiooni areng ei peatuks, ei tohi juhi jalg olla piduripedaalil. Areng ja liikumine algavad juhist endast! Me aitame püsida pidevas arengus nii juhil, juhtkonnal kui kogu organisatsioonil. Kui sa juba siin lehel oled, siis on Sul tõenäoliselt põhjust edasi uurida.
Ühine suund ei teki ise.
Coachivast juhist coachiva meeskonnani
meie teenused
Koolitusel on fookuses juhikompetentside uurimine, väljakutsete lahendamine ning juhi roll inimeste arendamises.
Koolitusel räägime, milline võiks olla moodne arengu- ehk koostöövestlus, mis hõlmab nii ettevõtte plaane kui töötaja isiklikke soove.
Koolitusel kaasame olulisi huvigruppe, et luua organisatsiooni missioon, visioon, väärtused ning strateegia.
Juhtide individuaalne coaching on juhtide arendamise meetod, mis keskendub juhtide personaalse tulemuslikkuse parendamisele.
Elina Siimon
Keskkonnaministeeriumi personaliosakonna juhataja
“Coachi abi on just seetõttu väärtuslik, et ma jõuan ise olukorda analüüsides vastusteni. Minu tõekspidamiste ja väärtustega ühtivate vastusteni.”
Kadri Mägi-Lehtsi
Roche Pharmaceuticals Eesti juht
“Coaching aitab edasi nii tööalaselt kui eraelus.”
Agris Peedu
Põhja-Eesti Regionaalhaigla juht
“Coaching andis võimaluse mulle kui tippjuhile käsitleda teemat kogemustega nõuandja – coach`i – juuresolekul ja organisatsioonivälise isikuga.”
Mihkel Tammo
Estanc AS juhatuse esimees
“Ei maksa oodata, et coach teab sinust paremini ja ütleb ette mida on teha vaja, aga heal tasemel kogenud coach aitab sul end läbi testida.”
Edith Mihkelson
Mest OÜ/KOOKER
„Coachi´va juhtimise olemuse, tööriistade ja praktikatega avardub mulle juhina ning tervele ettevõttele, uus maailm. Inspiratsioon, kaasamine ja perspektiivide märkamine annavad mõõtmatult potentsiaali jõuliselt areneda koos meeskonnaga, rakendades ressursse, mis on meie endi silme all, kuid mida ilma coachinguta ei taibanud märgata ega kasutada. Oleme teekonnal, mis loob väärtust nii Kookeri inimestele kui tervele kogukonnale.“
James Woodeson
Briti-Šveitsi Kaubanduskoja juht
“Coachi peamine roll oli mõistmine ja usk minusse, et saan hakkama, mitte vaheleastumine ja eest ära tegemine.”
Maailmavallutajate kasvatamine
on meie lugu
Heaks juhiks ei saada ainult õige suhtumise, karisma või oskustega. Hea juht on kõikide nende osakeste summa, kus ühendava tegurina toimib see “miski”, mida on raske sõnadesse panna. Usume, et selle “miski” kultiveerimine on tähtis, kui soovid olla omal alal tugev liider. Maailmavallutajaks ei sünnita, vaid kasvatakse. Aitame välja tuua Sinu parimad omadused, et saaksid lennata kõrgelt!